Україна готується до змін у мобілізації вже наступного року. Держава планує підвищити якість підготовки військових, переглянути систему бронювання працівників критично важливих підприємств і запровадити нові вимоги до зарплат для отримання відстрочки.
Посилення мобілізації та підготовка військових
Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський підкреслив: головний ресурс у війні — люди, а не техніка. Саме на них держава повинна спрямувати максимум уваги та зусиль.
За його словами, армія потребує нових контрактів і якісної підготовки особового складу. Базову загальновійськову підготовку вже подовжили до 51 дня, і цей час планують використовувати максимально ефективно — підвищувати рівень інструкторів, покращувати оснащення навчальних центрів та змінювати підхід до навчання.
Частину тренувань вирішили переносити далі від фронту. Тепер навчальні полігони закріплюють за армійськими корпусами у центральних та західних областях України. Також Сирський критикував стан безпеки на окремих об’єктах і дав доручення якнайшвидше облаштувати укриття у навчальних центрах.
Думка експерта щодо мобілізації-2026
Колишній речник Генштабу ЗСУ Владислав Селезньов звертає увагу на проблеми у системі мобілізації. Закон “Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку” визначає відповідальних не лише ТЦК, а й уряд, органи місцевого самоврядування та керівників підприємств. Насправді ж майже вся відповідальність перекладена на ТЦК.
Він зазначає, що на початку війни черги до ТЦК були з добровольців, багатьом відмовляли. Сьогодні люди приходять переважно за відстрочками, що, на думку експерта, є наслідком відсутності відчуття справедливості та проваленої державної комунікації.
Селезньов додає: сприйняття війни різниться за регіонами, а держава так і не змогла пояснити людям, навіщо потрібна мобілізація і що вони отримують натомість. Особливо важлива справедлива грошова мотивація:
“Коли військовослужбовець у тиловому підрозділі отримує менше, ніж охоронець у супермаркеті, це демотивує.”
Він наголошує: ставка лише на масову мобілізацію не дасть переваги. Важливіші технології, сучасна техніка, грамотна тактика та якісна підготовка. Водночас мобілізація залишатиметься необхідною через втрати, поранення і потребу у ротаціях. Серед можливих ідей — відновлення строкової служби для формування мобілізаційного резерву, але це поки лише обговорення.
Чи мобілізують пенсіонерів
Пенсія не гарантує звільнення від мобілізації. Якщо у пенсіонера є необхідний досвід або фах, він може отримати повістку. Зокрема, колишніх військових та силовиків залучатимуть на відповідні посади. Також можуть мобілізувати медиків, інженерів, механіків і зв’язківців.
Закон визначає категорії, яких не мобілізують:
- громадяни, яким виповнилося 60 років;
- люди з інвалідністю за медичними документами;
- пенсіонери з серйозними захворюваннями або травмами;
- ті, хто доглядає за непрацездатними родичами або людьми з інвалідністю;
- особи з особливими державними заслугами, звільнені законом від призову.
Бронювання від мобілізації у 2026 році
Відстрочка надається працівникам критично важливих для економіки та безпеки професій. Тепер для броні підвищили вимоги до зарплати. Для приватних критично важливих компаній зарплата множиться на коефіцієнт 2,5 від мінімалки. У 2026 році це мінімум 21 617 грн 50 коп.
Для державних і комунальних підприємств зарплата має бути не меншою за середню по регіону за IV квартал 2021 року. Кабмін спростив процедуру бронювання: скасовано обов’язкову 72-годинну перевірку списків для підприємств зі статусом критично важливих. Працівники оборонно-промислового комплексу можуть отримувати бронь на 45 днів, щоб виправити порушення у військовому обліку.
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14210, який може обмежити виїзд за кордон для частини заброньованих чоловіків, але час розгляду поки невідомий.
Мобілізація у 2026 році залишатиметься необхідною. Держава прагне зробити її більш впорядкованою та зрозумілою, проте експерти наголошують: без відкритого діалогу з суспільством будь-які зміни ризикують залишитися на папері.